Adecco informó a las empresas sobre la inserción laboral de personas con discapacidad. Con motivo de los 40 años de la aprobación de la Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI) ahora llamada Ley General de la Discapacidad, la Fundación Adecco realizó un informe entre las empresas españolas. En él quería recoger su opinión sobre la aplicación de esta norma. Sus temores y problemas a la hora de contar en sus plantillas con personas con discapacidad. Para ello, Adecco organizó en Barbastro una jornada informativa que contó con importantes empresas de la zona de Somontano, La Litera y Cinca Medio. El encuentro contó con la presencia de Beatriz Gutiérrez, responsable de la Fundación Adecco en Aragón. A ella se sumó, Ignacio Miguel Espiau, jefe de la Inspección de Trabajo en la provincia de Huesca. Espiau explicó el papel de la inspección de trabajo en este tema.
Para Gutiérrez, a pesar de que las personas con discapacidad presentan una baja tasa de empleo, «mucho se ha recorrido. No olvidemos que hace 40años se celebraba el Día del Subnormal y eso ahora, nos pone los pelos de punta. Las organizaciones ganan con la diversidad de sus empleados y contar con la discapacidad aporta, no resta». La finalidad de esta jornadas era aclarar a la empresa dudas ante la puesta en marcha de la reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad. «Existen miedos y sesgos que debemos derribar. Porque las personas con discapacidad aportan valor a la empresa». Si bien es cierto que mucho de este empleo se concentra en los centros especiales. «La idea es que los centros sean un paso transitorio para la integración plena».
Jorge Grasa, de Adecco Barbastro, mostró su satisfacción por la respuesta del tejido empresarial ante esta propuesta. El evento tuvo lugar en las instalaciones de la Asociación de Empresarios del polígono Valle del Cinca. Entidad que también se sumó a la organización.
«Una persona es menos discapacitada cuanto más dinero tiene»
