Las directoras médica y de Enfermería del Hospital de Barbastro, Elena Castellar y Ana Martínez, han defendido en rueda de prensa la «reorganización» del turno de noche de enfermería en la UCI. Esta semana saltó a los titulares los «recortes en el servicio», pues van a pasar de ser tres a dos las personas de enfermería que atienden la UCI durante el turno de noche.
«Lo primero, queremos hacer un llamamiento a la calma y tranquilidad, porque la calidad asistencial está garantizada», indica Ana Martínez Royo. Y recalca: «No hay recorte de profesionales, hay reorganización de recursos. Es nuestra competencia como gestores optimizar los recursos del sistema público de salud».
Martínez Royo defiende que han detectado «desde hace tiempo, necesidades asistenciales crecientes en Urgencias hospitalarias y en algunas plantas de hospitalización». Situación que, junto a los datos de ocupación de la UCI han llevado esta reorganización del turno de noche de enfermería. Dichos datos indican que la ocupación media de las camas de la UCI durante 2024 fue del 52 por ciento y en el primer cuatrimestre de 2025, del 41 por ciento. «Son datos de ocupación bajos y de forma crónica», explica. Sobre las ratios, la directora de enfermería hospitalaria afirma que son de dos pacientes por enfermero en el turno de día y de tres pacientes por enfermero en el turno de noche.
En referencia a la denuncia pública del personal de la UCI, Martínez Royo reconoce: «Es cierto que se reubican dos profesionales en otros servicios donde la presión asistencial es mayor para garantizarles la calidad asistencial a esos pacientes». Con la reorganización, defiende, «estamos reforzando tres servicios, UCI, Urgencias y planta de hospitalización».
Esta reorganización incluye crear un pull nocturno fijo de enfermería especializado. Esto es, un equipo de refuerzo que trabajará en Urgencias o en la UCI según las prioridades de estos servicios.
Reorganización del turno de noche de la UCI, definitiva en octubre
De esta manera, durante este verano ya se va a probar esta reorganización del turno de noche en la UCI. La directora de Enfermería subraya que en este tiempo, hasta octubre, «se monitoriza cómo funciona la UCI con dos enfermeros. Y el tercero, que sigue ahí hasta el 15 de octubre, que se pueda desplazar hasta Urgencias si es necesario». «Es una medida permanente pero revisable», añade Martínez Royo, quien destaca que «se trata de un proceso».
Las directivas hospitalarias también han rebatido otro argumento del manifiesto público del personal de la UCI. Se trata de la necesidad de dos enfermeros para determinados procedimientos, quedando el tercero para atender al resto de pacientes. Elena Castellar explica que dichos procedimientos no se suelen realizar en el turno de noche, sino de día y están cubiertas. Y enumera algunos: colocación de vías centrales, realización de broncoscopias, colaboración con la unidad de rehabilitación en alguna intervención o colocación de marcapasos. «Están perfectamente cubiertas con el personal de la mañana», remarcó.
Castellar, además, incidió en que la plantilla de la UCI se encuentra completa, con seis médicos y 15 enfermeros en plantilla más otro por encima. «Se plantea que sean 14 en orgánica al que se suma el pull de tres personas», puntualiza la directora de Enfermería. Martínez Royo agrega: «No son contratos que no se vayan a renovar».
El proceso de reorganización
Tanto Castellar como Martínez han insistido en que se encuentran abiertas al diálogo. «Nos podemos confundir, pero creemos que puede ser una buena organización», indicaba Martínez Royo. Esta también explicaba que siguen el procedimiento de cualquier cambio. «Tuvimos contactos y reuniones y reunimos a la plantilla para explicarles la reorganización», detalla. Y agrega que luego, como es preceptivo, se realizó la notificación escrita, «pero ya había detonado en los medios de comunicación».
«La gestión de recursos humanos es dinámica», ha resaltado también Elena Castellar, directora médica del Hospital de Barbastro.
