El CEDER Somontano organizó el pasado martes, 17 de junio, un taller formativo sobre cómo planificar el relevo generacional en las empresas familiares. En él participaron cerca de 40 personas relacionadas con empresas de la comarca.

La actividad se enfocaba a empresas del Somontano que tienen relevo o podrían tenerlo, pero todavía deben organizarlo y formalizarlo. También a aquellas en las que ya está implicada la segunda o tercera generación, pero en la que todavía convive con la anterior y el relevo completo no se ha realizado. Y, por último, a las familias empresarias en las que existen descendientes, pero todavía no saben si continuarán o no con el negocio. 

Jordi Tarragona, consejero de familias empresarias y abogado, profesor de la Escuela de negocios IESE, también en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Central de Cataluña, impartió el taller.

El CEDER Somontano continúa así con su lucha por potenciar el relevo generacional. En sus últimos análisis para detectar las necesidades del territorio, han percibido las dificultades que existe para que algunos tengan relevo generacional.

Por todo esto, han visto necesario empezar a ofrecer formación y asesoramiento a las empresas para facilitar su continuidad; tanto a las que no tienen relevo y quieren vender o traspasar. A su vez, han incluido presupuesto para potenciar este aspecto en el proyecto Pueblos Vivos, con el que han realizado ya varias acciones. 

De hecho, en el pasado mes de abril el Centro de Desarrollo organizó un taller sobre la venta del negocio como alternativa. En él participaron más de 20 empresas que no tienen relevo generacional participaron en Barbastro. De todas ellas, 13 están recibiendo asesorías.